Digicoaches
Leuk dat je meer wilt weten over coachen en motiveren!
Op deze pagina vind je informatie naar aanleiding van de workshop op 30 november 2023.
NB: Het beloofde plaatje met de voorbeeldvragen vind je onderaan.
Linkjes
Meer over de coachende rol?
- Lees dit blog (met video en plaatjes) over de coachende rol >>
- (het gaat weliswaar over behandelaren, maar is vergelijkbaar voor jou)
Meer over de Fasen van Gedragsverandering?
- Lees je graag? Hier lees je meer over de fasen van gedragsverandering >>
- Luister je liever? Er is een podcast-reeks over deze fasen (seizoen 3) >>
- Kijk je liever? Meld je dan aan voor de gratis mini-masterclass >>
- Heb jij liever iets in handen? Lees hier meer over de FasenWijzer >>
Meer over complimenten?
- Volg deze (gratis) mini-training over complimenten >>
- Of kies voor een e-boek vol werkvormen voor Meer Complimenten op de Werkvloer >>
Meer over de genoemde handvatten?
- Hier vind je de video over terugkijken waar iemand vandaan komt >>
- Wil je de Motivatieblokken bestellen? Dan kan hier >>
Wil je op de hoogte blijven?
Wil je op de hoogte blijven van nieuwe artikelen en trainingen?
Meld je dan hieronder aan. Je ontvangt 1 tot 3x per maand een mail (meestal op dinsdag) met blogs, artikelen, nieuws en de agenda.
Goed om te weten: ik ben zuinig op je gegevens. Daarover lees je alles in mijn privacy-verklaring. Wil je t.z.t. geen mailtjes meer ontvangen? Dan meld je je eenvoudig af met 1 klik. De link vind je onderaan elke mail. Ik verwijder daarna al je gegevens.
Heb je vragen of wil je eens in gesprek?
Wil je bijvoorbeeld wel eens een training volgen? En ben je benieuwd wat er mogelijk is voor jou of jouw organisatie?
Ik vind het altijd leuk om van je te horen! Op de contact-pagina vind je al mijn gegevens en kan je zelfs een afspraak met mij inplannen.
Hartelijke groeten,
Mariëlle Tromp
Plaatje uit de presentatie
Onderstaande vragen komen uit de training motiveren.
Goed om te weten: het gaat niet alleen om de juiste vraag stellen.
Soms kan je een ‘goede’ vraag stellen, maar kan het effect heel anders zijn dan je denkt. Een andere keer stel je een ‘verkeerde’ vraag en raakt de ander toch gemotiveerd. De vragen zijn dus alleen een hulpmiddel.
